Genel Bakış / İstihdam Politikası
Koza Altın Ä°ÅŸletmeleri A.Åž.’nin istihdam politikası yöreyi kalkındırma önceliÄŸiyle belirlenmiÅŸtir. Yeni personel alımlarında maden sahası yakınındaki köylerden baÅŸlayan bir süreç yürütülmektedir. Buna göre ihtiyaç duyulan personelin özellikleri belirlendikten sonra öncelikle madene sınır komÅŸuluÄŸu olan köylerden daha sonra ise diÄŸer civar köylerden adaylar deÄŸerlendirilmektedir. Uygun adayın bulunamaması halinde sırasıyla baÄŸlı olunan ilçe, il ve Türkiye’den adaylar incelenmektedir. ÖrneÄŸin Çukuralan iÅŸletmemiz için Madene sınırı komÅŸu olan Çukuralan, Nebiler, Gökçeağıl, Kaplan’dan adaylar, daha sonra Kıratlı, Kocaoba, Samanlık, Yenice, ÇaÄŸlan, Mazılı, Kozak köylerinden adaylar deÄŸerlendirilir. EÄŸer bu köylerden istenen nitelikte aday bulanamaz ise Bergama ve Dikili’den aday taraması yapılmaktadır.
Bu politika doÄŸrultusunda gerçekleÅŸen istihdam neticesinde halen yöreden çalışan oranımız Çukuralan Ä°ÅŸletmemiz için %87, Ovacık Ä°ÅŸletmemiz için % 83, Kaymaz Ä°ÅŸletmemiz için % 83, Mastra Ä°ÅŸletmemiz için %82′dir. Geriye kalan %13-17′lik oran ise yöreden istihdamın mümkün olmadığı hallerde yöre dışından istihdam edilen, konusunda profesyonel çalışanlarımızın oluÅŸturduÄŸu gruptur.
