EÄŸitim ve GeliÅŸtirme
Koza Altın İşletmeleri çalışanı olmanın ilk kuralı iş emniyeti, çevre ve halkla ilişkiler konularını kapsayan detaylı bir eğitimden geçmektir. Eğitimin içeriği güvenli bir çalışma ortamı yaratılabilmesi için personelin bilmesi gereken tüm detayları kapsar. Bu eğitimi almamış kişilerin işbaşı yapmaları kesinlikle yasaktır.
Standart eğitim sürecini başarı ile tamamlamış kişiler İnsan Kaynakları tarafından oryantasyon programına dahil edilirler. Oryantasyon programını tamamlayan kişiler iş başı eğitimine başlarlar. İşletmemizde yeni işbaşı yapan kişiler, önceki deneyimine bakılmaksızın, maden kurallarını öğrenip, işbaşı eğitimini tamamlayıncaya kadar yalnız çalışmalarına izin verilmez, çalışmalarını deneyimli bir gözetmen eşliğinde yaparlar. Çalışma süresi devamında gerek bölümlerden çalışanın mesleki yetkinliğini artırmak üzere talep edilen eğitimler gerekse İnsan Kaynakları Bölümü tarafından planlanan kişisel gelişime yönelik eğitimler düzenlenmektedir.
Çalışanların mesleki ve kişisel gelişim eğitimi ihtiyaçları, kendi bölümleri ve İnsan Kaynakları Bölümü işbirliği ile belirlenir. Eğitim ihtiyaçları belirlendikten sonra kurum içinde verilmesi uygun olan eğitimler için dışarıdan eğitmenler getirilmekte ya da genel katılıma açık eğitimler için çalışanlar eğitim firmalarına gönderilmektedir.
Şirketimiz bünyesinde 2005 yılından bu yana verilmiş olan eğitimler yıllık ortalama. 51,5 saattir. Bu eğitim saati yaklaşık olarak bir personelin yılda 7 işgününü eğitimde geçirmiş olması demektir.