Şirketimiz bünyesinde çalışan Beyaz Yaka personelimiz için hedef bazlı (s.m.a.r.t) performans değerlendirmesi yapılmaktadır.
Her yıl Aralık ayında Şirketin bir sonraki yıla ait hedefleri belirlenmekte bu hedefler personel ile paylaşılmaktadır. Şirket hedeflerine paralel olarak beyaz yaka personel tarafından kişisel hedefler belirlenir. Her çalışandan bireysel hedefleri arasına kendi kişisel/mesleki gelişimine katkı sağlayacak bir hedef ile varsa kendisine bağlı personelin gelişimine katkı sağlayacak bir hedef yazması istenir.
Bölüm yöneticisi ile karşılıklı değerlendirmeler neticesinde kesinleştirilen hedefler, yıl içinde tekrar gözden geçirilir ve yıl sonunda kişinin performansı bu hedeflerle değerlendirilir.