Page 46 - Sektörel Bakış_2. Sayı_28.05.2018

46

Yaralanma

Yönetimi ve

Rehabilitasyon

Çalışanın işe bağlı bir yaralanma veya
hastalığa maruz kalması halinde, etkin
yaralanma yönetimi ile çalışanların
rehabilite edilmesi ve tam çalışma
kapasitesiyle işlerine dönebilmeleri
hedeflenmektedir.

Yaralanmış çalışanların uygun şekilde
yönlendirilmesi, takip edilmesi ve
rehabilitasyon süreçlerinde gerektiği
hallerde farklı işlerde görevlendirilmesi YARALANMA
gerekebilir.
İLK YARDIM
İlk Müdahale
Tedavisi MÜDAHALESİ
REVİR

Maden sahasında, bir yaralanmanın vuku
SEVK
bulması halinde olay sağlık birimine iletilir. EVET
GEREKLİ Mİ?
Sahadaki ilk yardımcılar tarafından eğitimleri
doğrultusunda ilk önce kendilerinin ve
yaralının can güvenliğine dikkat ederek, DIŞ SAĞLIK HAYIR
KURUMU
gerekli önlemler alındıktan sonra, yaralı
müdahalesine başlanır.
HAYIR ASIL İŞİNE EVET
DÖNEBİLİR Mİ?
İlk yardım sertifikası olmayanlar kesinlikle
yaralıya müdahale etmez. Sağlık görevlileri Kontrol ve Takip Basit
Gerektirir Yaralanma
olay yerine ulaştığında müdahaleyi
devralırlar. Sağlık personeli, yaralanma LTI RWI MTI FAI
ve hastalığın basit bir ilk yardımdan daha
fazlasına gerek olduğunu değerlendirirse
tedaviyi de buna göre uygular.
RAPOR REHABİLİTASYON ASIL İŞİNE EVET İŞE
PLANI GECİCİ
İSTİRAHATİ GÖREV DEĞİŞİKLİĞİ DÖNEBİLİR Mİ? İADE
Çalışanın ileri bir tıbbi tedaviye ihtiyacı
olması halinde, bu durum işyeri sağlık İŞE
UYGUN
birimi personeli tarafından gerekli birimlerle DEĞİL KALICI GÖREV
DEĞİŞİKLİĞİ
iletişime geçilerek yönetilir. GERİ DÖNÜŞ
MUAYENESİ

Yaralanmalarda Revir Müdahalesi İş Akışı