Page 48 - KOZA_4_Web

46

İŞÇİYE GELEN MAAŞ

HACİZ YAZISI

Barbaros ÖZCAN
Koza Altın İşletmeleri, Ankara
İnsan Kaynakları Müdürü

Ç alışanların maaşlarına gelen maaş haczi uygulaması yapılamaz. Hakim kararı ile belirlenen nafaka kesintileri

işverenleri yükümlülük altına alarak, insan kaynakları
bu konunun istisnasıdır.
veya muhasebe bölümü çalışanlarını risk altında
bırakmaktadır. Bir çalışanın Maaşına sık sık haciz
maaşı üzerinde uygulanan haciz gelen işçi için Yargıtay 9
adedinin bazen onlarca olduğu H.D. 20.10.2008 Tarih,
görülmektedir. E.2008/3737, K.2008/27673
sayılı Karar’ında “İşçinin
4857 Sayılı İş Kanunu’nun 35. ücretinin borcu nedeniyle
Maddesine göre, işçi ücretinden haczedilmesi, istisnaen
yapılacak kesinti tutarı ücretinin davranış nedeniyle feshi
4’te 1’ini geçemez. Kesinti geçerli kılmalıdır, işçinin
yapılacak tutarın hesabında ücretinin sık sık haczi
fazla mesai, prim, yol, yemek nedeniyle, objektif bir bakış
vb. gibi ücretler de dikkate açısı altında, işyerinin,
alınmalıdır. Haciz yazısında hangi örneğin muhasebe veya
ödeme kalemlerinden nasıl ve hukuk servisinde önemli
hangi oranda kesinti yapılacağı zaman kaybına neden
belirtilmektedir. olacak şekilde çalışma
sürecinin veya işyeri
Maaşına haciz kesintisi uygulanan organizasyonunun olumsuz
bir işçi için gelen ikinci, üçüncü, ve yönde etkilendiğinin kabul
takip eden maaş hacizleri aksi belirtilmedikçe sıraya alınır edilmesi halinde geçerli fesih nedeninin kabul
ve bu durum haczi gönderen icra dairesine 7 gün içinde edilmesi gerekir. Ancak bunun için işçiye önceden
yazılı olarak bildirilir. Aynı anda birden fazla haciz kesintisi ihtar çekilmesi yerinde olacaktır.” denmiştir.

kozaaltin.com.tr