Page 49 - KOZA_4_Web

47

Bu karardan maaşına haciz gelen herkes işten harcamadan sorumlu tutulmaktadır. İşverenler için ve
çıkarılabilir anlamı çıkarılmamalıdır. Maaşına sık sık dolayısıyla maaş hacizlerini takip eden personeller için
haciz gelmesi, bu konuda işçinin ihtaren uyarılması, bu bir risktir. Bu riski taşımak istemeyen işverenler şartlar
aynı durumdaki diğer işçilere göre eşit davranılması, oluşmuşsa iş akdinin feshi yolunu seçebilir. Konuya bu
işveren için zaman kaybı ve iş düzeninin olumsuz doğrultudan yaklaşıldığında işverenin iş akdi fesihte
yönde etkilenmesi gerekmektedir. haklılık payı olduğu değerlendirilebilir.

Yargıtay’ın bu kararını paylaşmamdaki sebep; maaş Konuya bir de işçi tarafından bakalım. İşçi işveren arasında
haczinden dolayı işten çıkış yapılabileceği değildir. İcra cereyan eden her olaya münhasıran bakmak gerekir.
İflas Kanunu’nun 355, 356 ve 357. maddelerine göre Belli bir ücretle çalışan bir işçiyi düşünürsek iş akdinin
işveren, haciz kesintisini uygulamak ve haciz yazısına feshedilmesi, düşene bir tekme daha atmak olacaktır.
yine yazılı olarak cevap vermek zorundadır. Maaşına Her ne kadar Yargıtay bu konuda şartlara bağlı olarak iş
bir veya birden fazla haciz uygulanan işçi için işveren akdi feshi için cevaz vermiş olsa da, borcunu ödeyebilmek
her haciz yazısından ayrı ayrı yükümlü tutulmaktadır. için tek şansı almış olduğu maaş olan biri için işten çıkış
Yanlışlıkla da olsa unutulan veya cevap verilmeyen bir kararı vermek kolay olmasa gerek. Böyle bir sarmalın
maaş haczi sebebi ile icra memurları işverenin kapısına içine düşen işçi, mutlaka bağlı olduğu amiri veya insan
dayanabilmektedir. Diğer bir deyişle, işverenler kaynakları ile iletişime geçmelidir.
alışveriş yapmadığı tutarlardan, bilgisi olmayan bir

kozaaltin.com.tr